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副院长马腾文到各系督察、指导就业工作

作者:秩名 时间:2012-05-23 17:35

 

副院长马腾文到各系督察、指导就业工作
51718日,副院长马腾文携学院就业指导办公室同志分别到各系督察、指导就业工作。在听取各系负责人汇报本系就业工作开展的情况后,马院长谈了以下几个方面的意见:
一、深入了解就业形势,强化就业工作的责任感和使命感
514,全省召开就业工作电视会议,副省长夏耕指出当前世界经济复苏的不稳定性、不确定性突出,我国经济社会发展面临诸多风险与挑战。“十二五”时期,高校毕业生数量将持续增长,就业总量压力和结构性矛盾并存,就业难和招工难并存,2012年全国普通高校毕业生将达680万人,高校毕业生就业形势依然严峻、工作任务十分繁重。
就业是民生之本、安国之策、和谐之基,涉及到千家万户的幸福安宁,涉及到和谐社会的安全稳定,促进就业是保障和改善民生的头等大事。作为高校来说,就业工作关系到每个学生的切身利益,是检验学院办学质量和办学水平的重要标志,所以我们必须要增强责任感和使命感,强化措施,明确责任,坚定信心,积极作为,力促就业工作再上新台阶、再创新佳绩。
二、多措并举,全力做好2012年就业工作
就业工作是学校办学水平的重要体现,事关学校改革、发展和稳定大局。去年,我们学校顺利通过全省高校毕业生就业工作检查评估,尽管专家组进校园评估反馈结果很好,但是在社会第三方调查机构介入环节成绩不够理想,这不能不引起我们的思考和高度重视,把下步工作做的更细更实。
2012年我校共有毕业生2164人,截至5月底,各系要确保实现签约率服装类专业达到50%、其它专业达到40%,初次就业率达到95%的基本目标,实现就业率和就业质量双提高。全院上下要统一思想、提高认识,切实把就业工作摆在突出重要位置,多措并举、齐抓共管,提升毕业生就业竞争力,提高毕业生就业数量和质量。目前,各系就业工作进展不均衡,毕业生期望值高、有业不就等情况依然存在,各系要深入查找原因,采取积极有效措施,努力完成各项就业工作任务,重点做好以下四项工作:
一要提高人才培养质量。毕业生的就业状况是检验高校人才培养质量的重要标准,抓就业,就要抓质量,实现高层次就业必须要有高水平培养质量。要不断深化教育教学改革,把促进大学生全面发展和适应社会需要作为衡量人才培养水平的根本标准,优化学科专业结构,强化实践育人环节,注重发挥实习对就业的促进作用,实现毕业实习与求职择业的有机结合、相互促进,切实提升毕业生就业核心竞争力。要求各系对近5年毕业生进行跟踪调查,对学生实习、就业去向,就业质量,就业满意度等做出详细分析,以就业为出口,对实习环节、专业结构、课程设置重新梳理、优化,不断提高人才培养质量。
二要突出就业指导服务。学院正在推进职业发展与就业创业指导课程建设,已建立贯穿从入学到毕业整个培养过程的课程教育体系,根据学院实际编写的教材《大学生职业生涯规划和就业创业指导》已应用于教学,《创业指导教程》也即将出版。同时,我们也要抓住毕业生求职就业的有效期、黄金期、机遇期和关键期,通过开展各种活动和帮扶,加强对学生的指导、帮扶,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观和就业观,积极、主动就业,引导学生到基层就业、到一线就业。
三要加强校企合作,推进就业实践基地建设。不断强化“310”工程建设,立足省内,面向周边,放眼全国,深入知名企业,宣传学院专业特色,了解市场需求动向,获取就业信息,建立稳固的就业实习基地,不断拓宽就业出口渠道。
四要加强思政教育工作。以社会主义核心价值体系为引领,将思政教育贯穿就业工作始终,为毕业生多解难事、多办实事、多做好事。扎实做好特殊就业群体的帮扶工作,开展人文关怀和心理健康服务,做好“一对一”的个性服务和深度辅导,及时化解潜在矛盾,妥善处置突发事件,确保毕业生顺利融入社会。



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